人民币两年内将贬值17% 2020年中国个人境外投资将超过18万亿

更新时间：2016-11-02

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　　德意志银行：人民币两年内将贬值17%

　　在房市经受严格考验的时候，人民币汇率出现了连续下跌，不仅在离岸市场，包括在岸市场，人民币汇率都上演了一场下跌式完美风暴。据中国外汇管理局数据，10月13日，人民币兑美元中间价报6.7296，创2010年9月14日来新低，为连续第七个交易日调降，共下调了650点。

　　今年七月，人民日报海外版发布的一篇《人民币是负责任的国际货币》的文章称：纵观发达国家国际主要货币的汇率史，短期内出现20%甚至40%汇率波动的极端情形也并非罕见。

　　于是网上铺天盖地的出现《人民日报：人民币要贬值20%至40%?》、《可怕!人民币贬值20%-20%是正常的?》等等文章。

　　德意志银行在10月13日也出了一份报告，这次不是标题党，报告中很直白地预测说人民币在未来两年将贬值17%。17年底7.4，18年底8.1。

　　报告表示，政府为了让房地产市场降温以及提高美国借贷成本等理由，人民币会在未来两年内削弱百分之17。

　　1、中国9月出口额也为人民币施加压力

　　报告还指出，中国9月出口结束了六连胜，中国对欧盟出口下降9.8%，对美国下降8.1%，贸易盈余从一个月前的520亿下降至420亿美元。

　　由此看来，在国内经济复苏的弹性受到新房产限购政策的挑战之际，惨淡的贸易数据可能会给人民币增加压力。而国内的贸易数据与全球贸易量大幅放缓相一致。央行已经别无选择，而使人民币贬值最能降低成本。在10月1日人民币纳入SDR篮子后，人民币持续贬值。

　　人民币对美元汇率今年至今下跌了3.4%，是亚洲货币中贬值最大的。央行周四下调了人民币兑美元中间价，降幅为0.24%，这是人民币兑美元中间价连续7天调弱，创1月来最长连跌。　

　　2、彭博社：出口、房价、企业债务问题可能会使人民币进一步贬值

　　对于人民币预期，彭博社今天也发表了相关新闻，文章中表示，中国出口疲软和飞涨的房价还有企业债务问题，可能会让国家允许人民币进一步贬值来缓冲经济。

　　摩根士丹利首席经济学家表示，央行在海外市场汇率短期内出现大幅波动的情况下，并没有刻意坚守6.7这个心理关口，在一定程度上向市场传递了这样的信号：目前看来至少6.7不是人民币汇率的底部，央行可以容忍人民币汇率未来在更大的区间内宽幅双向波动。

　　富豪们已经开始转移资产至国外

　　1、移民潮汹涌：美国投资移民八成来自中国

　　美国移民局数据显示：2016财年(2015年10月—2016年9月)美国政府共签发9947张EB-5签证(一种投资移民签证)，其中7512张发放给了来自中国的申请者，占比达到75.52%。

　　过去多年，中国都是美国最大的EB-5投资移民来源国。自2012年起，中国人就长期占到了总移民数的八成以上。今年占比跌破八成，主要是因为去年美国投资移民EB-5区域中心投资政策到期，投资门槛有所增加所致。

　　排队申请向美国投资移民的人数远比获批的要多。根据美国法律，要想得到投资签证必须先申请I-526临时签证，有效期为2年。2年后完成承诺后，可以申请更换I-829永久签证。目前美国仍有将近2万人在排队等待I-526签证，每年1万左右的投资签证名额依旧抢手。

　　社科院数据显示，近几年我国每年的移民人数保持在19万人左右，美国依旧是中国移民数量最多的国家。

　　2、富人资产大迁徙：13万亿资产将投向境外

　　与移民潮相伴的是中国富裕阶层资产向境外的快速转移，保障资产安全、避险、移民留学成为资产外移的推动力。

　　波士顿咨询公司与兴业银行联合推出的一份报告估算：到2020年中国个人境外资产配置将新增约13万亿。截止2015年底，中国个人境外投资规模约5.4万亿。如果预测成真，这意味着到2020年中国个人境外投资将超过18万亿。

　　境外投资可以分为跨境投资和离岸投资。简单的说跨境投资指经过外管局批准的正式渠道出境，比如沪港通;而离岸投资指的的是资金已经在境外(资金出入是否合法未知)。当前离岸投资的规模远超跨境投资，波士顿公司的报告估算，截止2015年中国个人跨境投资规模约6000亿，离岸投资则相当于这一数字的约8倍。

　　越富有的人，资产投向境外的热情越高，但中产阶层境外投资将迎来井喷。根据调研，可投资金融资产1亿元以上的超过净值私人银行客户中，高达55%拥有境外投资。可投资资产为600万到1000万的普通私人客户中，比例仅为22%，但是其中半数考虑在未来三年将进行海外投资。这意味着，资产“出海”将从金字塔尖的富豪群体扩展到中产阶层。

　　除了避险、移民和留学外，人民币贬值预期和国内投资回报率在近年来出现下跌，成为推动境外投资的新推手。

　　中国人民银行此前发布的数据显示，2016年9月中国外汇储备规模环比减少188亿美元，创下2011年底以来的新低。

　　中国老人去美国如何养老?

　　一、美国的养老保险分为三个部分，即联邦退休金制度、私人年金计划、个人退休金计划

　　(一)联邦退休金制度

　　联邦退休金制度是美国最基本的养老保险制度，始建于1935年，以当年美国国会通过的《社会保障法》为起点，以后经过不断补充、修订，基本条款沿用至今。美国联邦政府的法律规定，职工退休年龄不分男、女都是65岁，同时必须纳税40个季度(具有10年缴费年限)，才能享受待遇。养老保险费完全由雇主和雇员缴纳，政府不予负担。养老保险的费用，国家以征收社会保障税的方式筹集，由雇主和雇员按同一税率缴纳。雇员应缴纳的数额，按照本人年薪的多少，采取分段办法计算。

　　联邦退休制度通过法规规定65岁可能享受全额养老金，同时，允许提前退休，但养老金减额发给，雇员最多可以提前到62岁退休，但每提前一个月退休，养老金减发0.56%;如62岁退休只能拿到相当65岁正常退休人员退休金的80%;63岁退休能拿到86%;64岁退休只能拿到93%。年满65岁后最多可再推迟5年退休，养老金增发0.25%。如66岁退休，可拿到相当65岁正常退休人员退休金的103%;67岁退休可享到106%……70岁退休可拿到130%，年满70岁以后退休者，养老金不再增加。联邦退休金制度的替代率平均约在50%左右。

　　(二)私人年金计划

　　私人年金计划各企业自愿建立。美国政府向雇主提供税收优惠措施以鼓励雇主为雇员建立“私人年金计划”。如企业从年营业额100万美元中提取10万美元作为雇员的“私人年金计划”，这10万美元可以免税。在这种税收优惠政策之下的“私人年金计划”是美国联邦退休制度的一个强有力的补充。目前全美有60%的雇员参加了私人年金计划。

　　(三)个人退休金计划即个人储蓄保险

　　个人退休金计划，自愿参加，储金一般个人出3/4，企业出1/4;联邦政府通过免征所得税予以扶持和鼓励。在储存时不纳税，在支取时再纳税，也是一种延期纳税办法。此项计划的最高存款额为每年2000美元，并且必须在每年的4月15日前存入。所存款项，连同利息在退休后即可领取，也可继续存入银行，但到达70岁时必须起用。对于年薪超过一定数额的，不能参加这项计划。具体标准是：未婚者年薪超过3.5万美元，已婚者年薪超过5万美元。

　　二、美国社会保险管理体制和经费保障

　　美国的社会保险由联邦政府的社会安全(保障)部署集中管理，办法统一，机构垂直领导。全国共有社会安全(保障)工作人员65000余名，分10个大地区设立社会安全(保障)局，下属13000个办公室，负责办理社会安全(保障)业务。各县、州(市)地方政府只负责附加保障计划。

　　全国设立了40个电话咨询中心，负责接受公民的查询、咨询电话。在因特网上使用11种文字、开发10000余页资料供居住在国内外公民查询。

　　全国每年征收社会保障税5684亿美元，每年提取管理费用38亿美元，提取比例约为7%。按全国6.5万名工作人员计算，每人每年管理费用近6万美元，为开展社会安全(保障)业务提供了保证。

　　三、美国养老保险制度的优点

　　(一)社会保障机制比较完善，管理高度统一，约束力强。

　　美国的基本养老保障由联邦政府集中统一管理。联邦政府设立社会安全(保障)总署，负责全国社会养老保险有关法律的制订和对全国政策业务的指导。全国划分为10个大地区，分设社会安全(保障)局，并在各县、州(市)分设办公室，具体承办社会养老保险事务。形成了一个社会保障网络，上下职责分明。各县、州(市)地方政府，不承担国家养老保险，只根据本地区实际情况，制订补充养老计划。美国所有公民都有一个相互不重复的社会保障号，对从业人员和退休者实施社会保障关系的管理。社会安全(保障)机构的日常管理费用，从社会保障税中按比例提取，每年确保到位，保证了各项社会保险业务的开展。

　　(二)使用法律和经济双重手段调控退休年龄，力度大，效果好

　　美国的法律规定，凡年满65岁退休时，才能享受100%养老金;同样，如果年满65岁仍不领取养老金者，每延迟领取养老金一年，增加全额养老金的5%，直至年满70岁，开始领养老金时，每周可领取全额养老金的130%;对于有的企业为雇员在55岁62岁之间办理提前退休的，其养老金由企业全额交付。这一政策，既引导从业者不要提前退休，又保护了希望晚退休、推迟领取养老金者的利益。这对于减轻基金支付压力是有利的。

　　(三)基本养老待遇替代率控制在较低的水平，有利于多层次保障的发展

　　据有关资料介绍，美国的养老金替代率为：总替代率为51%，净替代率为65%，分别低于法国(62%、77%)、德国(52%、72%)、意大利(81%、95%)、瑞典(81%、82%)、西班牙(82%、89%)等国，略高于日本(49%、59%)和英国(47%、61%)。基本养老金替代率调低，可能发挥第二支柱(企业补充保险)和第三支柱(个人养老储蓄)的作用。美国的商业人寿保险十分活跃。企业老板为了充分调动员工的积极性，留住人才，推出企业年金计划等多种形式的补充保险。使国家组织的养老保险在保证其基本生活的前提下，真正体现了由国家、雇主和个人三个层面共同承担的完整的养老保险体系。

　　(四)充分利用高新技术，社会化程度高

　　美国的高科技发展水平是举世公认的。将其运用在社会保障系统的运作和管理上，大大提高了社会保障管理服务的社会化程度。凡是持有社会保障号的美国公悄行之有效美国内的哪一地区流动就业，只要按规定在当地缴纳一定数额的社会保障税，就能自动接续社会保险关系。同样，退休者在国内任何一地方死亡，医院将其死亡信息输入电脑，即可确保及时将其销户。

原文链接：http://sz.zlglobal.net/news/usa/2016115955.html(0)

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