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EB1A申请并没有对申请人的职位有硬性的要求。EB1A移民申请中,侧重的是申请人的个人能力,实际的申请案例中,并不是每个人都有很高的职位,更看重的是申请人的专业能力。
比如很多大学教授,教授,副教授也就是个职称,并不同于企业里的高管,副总等。EB1A申请人对这方面并没有要求,只要申请人具备足够的专业能力,职位并不是主要的,当然高一点更好。
尤其是一些行业,比如体育项目,运动员的成就并不是通过职位体现出来的,申请人拿再多的奖项,即使是奥运冠军,但是并没有职位,所以EB1A申请中并没有硬性要求职位,这样也不符合实际申请人的行业情况。同样艺术类的申请人,可能在这个领域有自己独到的成就,但是这类人往往就是一个艺术家,并没有职位。
EB1A如果申请人的职位有要求,也不具有普遍性。但是商业精英如果申请EB1A,会很容易区分出哪些是属于高级人才,哪些是中端人才,职位头衔可以反映,常见的有副总,公司董事长等等,一般至少在公司里要有比较高的职位,才在薪水上和能力上有认可。
其实,在EB1A的申请人,职位有时候也容易造成一些材料的误解,比如一个人做到了管理的高级职位,但是这个职位只是走管理方向了,并不是代表申请人个人专业的能力,他有可能专业能力是体现在教育,技术等方面,这方面怎么证明还需要申请人和专业的移民办理人员进行探讨。
EB1A申请中,还有一种能体现专业能力的职位,是一些行业协会的任职,比如协会主席,副会长等等,申请人进入的这个协会明确规定是需要有一定的专业造诣的,就比较有利于申请,资料很有价值,比如某某翻译专家,同时也是翻译协会的副主席等等。
所以EB1A移民申请人的职位,这个问题,也是需要在申请中特别注意的,有一些细节还是要仔细考虑。
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