案例解析是为了让关注加拿大移民的朋友能看到更多的真实案例，帮助大家在自我评估、申请流程、移民目的规划方向等方面了解基本思路和准则。

　　案例背景

　　客户背景：Q先生，51周岁，本科
　　工作经历：市场经理
　　匹配岗位：NOC 0124 广告、市场营销及公关经理
　　选择项目：安省雇主担保移民

　　案例进度

　　2019年3月，签约
　　2019年4月，收到offer
　　2019年9月，递交省提名
　　2020年2月，省提名获批 　　2020年6月，递交联邦
　　2021年3月，收到档案号
　　2022年6月，收到体检信 　　2022年11月，收到贴签信 　　2023年1月13日，收到移民签证

　　移民之路

　　Q先生，1998年毕业于国内某高校工商管理专业，毕业后一直在国内某房地产公司就职，递交移民申请时任市场经理一职。

　　Q先生办理移民的主要目的也是为了孩子，家里的二宝目前是高一，成绩一般，想要进入国内重点高校是不太可能的，因为孩子的教育问题，Q先生与太太多次发生意见分歧，不同于妻子的虎妈式教育，Q先生总是认为“儿孙自有儿孙福”，只要孩子的人品和价值观没有问题，成绩得过且过就好。

　　在孩子进入高中之前，Q先生虽然与妻子没有在孩子的教育问题上达成一致，但是考虑到孩子中小学学习压力没有大到不能接受的地步，也就没有过多干涉，但在进入高中阶段，孩子的学习压力直线上升，孩子的知识掌握水平很明显不太能跟上高中阶段的学习进度。

　　为了孩子能够逃离这样的课业压力，同时也能够与妻子达成一致，Q先生暗自咨询了不少关于留学的问题，并进而了解到先移民对于孩子留学的诸多帮助，在大概了解之后欧，Q先生与妻子说明了想要送孩子出国留学的想法，并将计划移民的事情也一同进行了告知，意外被告知，妻子最近也考虑到了孩子的留学计划，不得不感叹二十几年夫妻的默契。

　　选择移民机构时，经由朋友推荐，了解到兆龙移民是拥有律师事务所背景的机构，并且他们的加拿大团队都是有10多年办理经验的成员，还有加拿大专业移民持牌顾问，夫妻二人当即就来到兆龙移民，与加拿大团队进行沟通面谈，最终夫妻二人被我们团队的专业度和诚信度所折服，当场就完成了服务合同签订，将他们一家的移民事宜交给兆龙移民来完成。

　　评估分析

　　Q先生夫妻二人一同来公司咨询，起初希望由太太作为主申请人，但是经过兆龙移民加拿大团队的评估认为，太太最近几年因为要看管孩子待业在家，无法提供工作经验，所以并不是最好的人选，相反，先生作为房地产公司市场经理，拥有丰富的实际工作经验及较高的项目策划与管理能力，是当下加拿大雇主担保移民非常受欢迎的人群。

　　另外，因为Q先生无法提供语言成绩，并且主要是为了孩子留学作筹划，所以我们建议以Q先生为主申请人，递交安省雇主担保移民，最终夫妻二人认同我们的规划方案，Q先生的移民申请工作正式启动。

　　题外话

　　2019年的安省雇主担保移民可以说是热度最高的时期，全年仅开放两次，Q先生签约的时候第一次开放申请时期已经结束，但是兆龙移民为了能够保证Q先生赶上之后的开放时期，兆龙移民加拿大团队立即开展了紧锣密鼓的筹备工作，Q先生也非常配合提供相关资料，不到3周就匹配到了适合的雇主和职位，并在2019年9月第二次开放的第一时间完成了省提名的递交工作。

　　案例总结

　　通过Q先生的成功案例，我们不难发现：

　　1、加拿大移民方式有几十种，哪种方式是最佳路径没有定论，只有结合自身需求和个人条件量体裁衣，适合自己的才是最佳路径。

　　2、选择移民机构时要严格甄选，选择规模大，成功案例众多，移民团队专业的机构来操作，从移民方案、文案准备、雇主资源到后期服务都有专业团队的支持，任何一个环节都能协助申请人提前预判，化解疑难问题，稳扎稳打的推进整个申请过程，为您的移民申请保驾护航。

　　如果您也有意移民加拿大，欢迎随时联系兆龙移民400-8080-999，我们的专业团队将为您量身定制身份规划方案，助您早日顺利开启全新生活篇章。