加拿大移民部长Sean Fraser在2月10日发布，加拿大护理人员人员移民所需的加拿大境内工作经验从24个月减少到12个月。新政策从2023年4月30日开始生效，该政策对已经提交永居申请的保姆护工同样有效!

　　新政内容：

　　将该项目申请人的加拿大工作经验从 24 个月减少到 12 个月

　　现有的一部分保姆移民名额已预留给之前持工签在加拿大拥有工作经验的护理人

　　该新政将从2023年4月30日开始生效，并且对已经递交申请的候选人有追溯力

　　加拿大护理移民

　　加拿大移民局宣布了新的保姆移民试点改革计划，分别为家庭儿童看护(Home Child Care Provider)和家庭护理工人(Home Support Worker)项目。

　　家庭儿童看护需要为未成年人提供长期或定期护理，关心未成年人的身心健康，协助家长照顾未成年孩子，申请人可受雇于私人家庭或儿童机构。

　　家庭护理工人的护理对象为老人、残疾人和处在身体恢复期的病人，即为成年人提供个人护理，申请人可受雇于家政服务中介或私人家庭。

　　2023年家庭护工移民，将分为个类别：

　　* 获得经验类别 (Gaining Experience Category)：1,650个申请;
　　* 直接移民类别 (Direct to PR category)：1,100个申请; 　　* 获得经验类别：如果申请人没有工作时长合资格的工作经验，则属于获得经验类别(Gaining Experience Category);
　　* 直接移民类别：如果申请人已经有了工作时长合资格的工作经验，则属于直接移民类别(Direct to PR Category);

　　加拿大护理移民过往数据

　　新政自2019年6月18日起试点5年，将于2024年到期。该项目每年1月1日开放名额，每一分支2750个名额，额满通道关闭，再申请要到下一年。因为这个项目自身的优势，名额抢占也是愈发激烈。用数字说话，以最抢手的照顾儿童分支为例：

　　* 2020年，11月2日额满;
　　* 2021年，4月30日额满;
　　* 2022年，1月17日额满;
　　* 2023年，3个小时抢光!

　　由此可见，竞争还是异常激烈的，有加拿大移民计划的朋友们马上行动起来吧，联系兆龙移民，我们的专业团队将为您量身定制专属移民方案，助您与家人早日开启全新海外生活。