4月29日安省移民局正式上线EOI邀请系统，并在昨日公布了具体的评分细则，纵观安省EOI邀请系统，对于中国申请人来说，保留无需雅思成绩，无疑是最让人惊喜的。

　　从此次打分可以看出与兆龙移民加拿大团队当初预料的一样，难度系数并不高。

　　接下来就让我们一起来了解一下安省EOI邀请系统对于海外雇员部分的具体评分内容及规则：

　　【职业水平】

　　A类，加10分;
　　B类，加8分;
　　C类/D类，不加分;

　　【职位类别】

　　0/1/2/3/9类职业(管理类、商业、金融、行政、自然和应用科学、健康类、制造业和公共设施类)，加10分;
　　4/5/6/7/8类职业(教育、法律、社会和社区以及政府服务类、艺术、文化、休闲和体育类、贸易、运输、设备操作类、自然资源、农业和相关生产类)，加5分;

　　【薪资水平】

　　薪资40加币/小时或以上，加10分;
　　薪资20-39.99加币/小时，加5分;
　　薪资20加币/小时以下，不加分;

　　【工作经验】

　　在加拿大累计工作12个月及以上，加4分;
　　在加拿大累计工作经验少于12个月，不加分;

　　在加拿大的工作经验属于NOC A类，加3分;
　　在加拿大的工作经验属于其他类型，不加分;

　　在加拿大的工作年薪达4万加币及以上，加3分;
　　在加拿大的工作年薪少于4万加币，不加分;

　　【学历水平(包括在中国/海外取得的学历)】

　　博士，加10分;
　　硕士，加8分;
　　本科，加6分;
　　大专，加5分;
　　大专以下，不加分;

　　【雇主所在地】

　　GTA以外地区雇主，加10分;
　　GTA地区内雇主，加6分;

　　【战略优先】

　　为解决本省某个地区劳动力市场的迫切需求，OINP在系统中主动进行战略邀请的加10分(如果适用)。

　　此次全部的打分细则中还公布了关于大学专业、加拿大学习经历、雅思成绩、法语成绩等方面的评分细则，但是因为不会作为安省雇主担保打分项目，我们在这里就不做详细说明，图中为加拿大官方原文内容，供大家了解。
 

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　　在对此次打分细则分析之后，兆龙移民加拿大团队认为：

　　新法案下，对中国申请人来说影响最大的是申请流程方面将会产生一定变化：取消原先的抢配额方式，改为申请人提交意愿统一入池，由官网综合打分，按照分数高低进行邀请的方式进行省提名申请递交。

　　此外，在对评分细则进行统计分析之后，我们不难看出变政后的安省项目，更加着意接收管理岗位或具有专业技能的人才，金融、IT是当前较热门的行业，而此前人们最担心的英语、年龄反倒不是问题。

　　整体从申请门槛来看，因为对于雇主担保项目评分没有加入语言能力打分要求，对于中国申请人来说影响并不大，而这也让安省雇主担保移民保留了相对于其他项目的独有突出优势，无需雅思成绩即可移民加拿大。

　　其次，因为打分项目涉及职业类别、雇主企业所属地区、薪资水平等方面，整体来说对于雇主企业的要求更高，所以由于按照EOI系统采用高低分方式邀请的原则，雇主能否为申请人提供更高职位、更高薪资等，将会对申请办理产生不小影响，雇主企业资源将在未来雇主担保移民办理中产生更大影响;

　　最后，兆龙移民还是想要提醒各位申请人，由于EOI系统属于新政落地，在前期的申请人数将不会很多，初期的邀请分数也会相对较低，所以抓住前期，竞争较小的机会递交申请是非常重要的。

　　即刻致电兆龙移民400-8080-999，让我们的加拿大专业顾问及文案团队为您启动申请递交，从今以后安省移民局随时会公布邀请分数筛人，机会总是留给有准备的人!您还在等待吗?