本文由十六年美国律所背景的兆龙移民整理

　　越来越多的人选择移民美国，但是现在微小企业移民已经成为了一种趋势，小的进出口公司，小的物流快递企业，小的电商，或者小的律师楼，会计师楼等等，这个也不奇怪。统计数据就表明，绝大部分的工作机会，都是在小微企业，国际学生中仅有为数不多的新毕业生幸运儿被大型公司录取。那么小微企业如何顺利的申请H1B移民呢?

　　首先要清楚了解移民局对“专业职位”(SpecialtyOccupation)的具体法律要求。根据移民法，要满足“专业职位”(SpecialtyOccupation)，必须符合下列要求之一：

　　1.这一职位通常要求就业者具有学士或更高学位，或同等学历。

　　2.所属产业类似职位普遍要求学士学位，或者雇主所提供的职位异常复杂独特，只有持有学士学位的人才能胜任。

　　3.雇主通常要求有学士学位的人从事这项工作。

　　4.具体职责非常专业复杂，这些专业知识只有通过本科学习才能获得。

　　第二：为了从事“专业职位”(SpecialtyOccupation)，外籍人士/留学生必须符合以下标准之一：

　　1.持经认可的大学“专业职位”所要求的美国学士学位或更高学位。

　　2.根据认可的学院或大学的“专业职位”，具有相当于美国学士学位或更高学位的外国学位。

　　3.在寻求就业的国家有任何所需的执照或其他官方许可从事职业(例如，律师，建筑师，验船师，物理治疗师)。

　　4.或具有相当于完成美国专科学士学位或更高学位的教育、专业培训或其他相关经历(或其组合)并通过其职位符合“专业职位”从而得到专门知识的认可。

　　5. 专业职位包括但不限于计算机系统分析员和程序员，律师、医生，教授，工程师和会计师。

　　根据上面法律条文解释，不难看出，“专业职位”(SpecialtyOccupation)中的有些职位是已经在法条里面给予了明确规定，所以，相对比较容易证明其申请符合规定。当工作条件是基于填补“专业职位“的个人时，职位往往必须要求该工作人员具有相关专业职位证书，如律师执照、CPA执照、医生执照等等。这类H1B职位在”专业职位“上的要求在大多数情况下可以很容易实现，因为所涉及的职位已经明确地被认定为专业(定义同等于“专业职业”)。在这种情况下，雇主对于职位本身需要做的事情很少。这个规则适用于以下职位：

　　工程师、系统分析员/工程师、会计师、 建筑师、律师/外国法律顾问、律师/外国法律顾问、教师/教授、科学家、记者/编辑、图书管理员、技术出版物作家、管理顾问、金融分析师、市场研究分析师 。

　　雇主必须做的不仅仅是从上面的名单上简单地列出一个职位，还要能够将职业分类为相关的“专业职位”。雇主必须提出学位要求，并对工作职责进行说明，明确职位符合申请人的实际职责。但是，只要雇主所描述的工作职责符合“专业职位”的职称，在这种情况下，雇主就不需要提交任何有关职位性质的证明文件。

　　所以综上所述如果小微企业想申请H1B移民不妨在这些“专业职位”上下下功夫吧，也许这样更能简单方便呢!

　　【兆龙移民】真正拥有16年美国律所实体的出国顾问公司，美国EB-5、EB-1项目移民专家，16年移民行业经验，提供专业的全球海外移民及安家服务，包括美国、加拿大、英国、葡萄牙、西班牙、荷兰、马耳他、希腊等多个国家，兆龙帮您建造美好新家园!