本文由拥有十六年美国律所背景的兆龙移民整理
　　美国移民政策持续紧缩，移民局审理严苛程度不断升高，OPT 特权没收、H-1B 延期被砍，对于将来想要留美工作的同学来说，出路在何方?
　　对于留学生来说，想要留在美国工作，基本全是 OPT→H1B 的流程。这场改革正是像一场针对留学生推出的私人定制：STEM 专业长达36个月的 OPT 特权将被没收、H-1B 的六年延期将被取消…
　　一、OPT 的重大调整
　　执政者面对拿着 F-1 和 M-1 签证国际学生的工作政策，认定现行国际学生的工作政策很大程度上不利于保护美国本土员工的利益。
　　调整后现行国际学生可以享受的CPT、OPT福利将面临挑战，尤其是STEM专业累计可以使用三年的OPT政策。
　　OPT 一般来说期限只有12个月,目前的 STEM 学生还有额外的2年特权时间抽取H1B，因而前后相加可以长达36个月，面临的重大调整就是没收这24个月的特权。
　　二、 H-1B 的延期续集
　　1.H-1B的申请增设提前登记，申请费用还将涨价
　　抽签类的 H-1B 需要在申请前进行提前登记，同时只有美国本土具备申请资格的雇主才能为员工提交 H-1B 申请。
　　此举的目的就是为了在申请前提前了解外籍员工的薪资及技能水平，同时在申请的费用上也有一定程度的增加。
　　2.H-1B的名额分配设置级别，最低年薪涨至9万美金
　　现行的 H-1B 名额分配制度也将改革，设置优先级制度，高工资、高技术工种的外籍员工将被优先分配H-1B工作签证。
　　同时针对原来的 H-1B 要求：满足年收入达到 $60,000、拥有硕士及以上学历中的任意一条即可，法案提出修改的就是 $60,000 年薪的标准，建议提升到 $100,000 以上，由于种种因素妥协成了 $90,000 。
　　3.H-1B的6年延期被砍?原来我们都被套路了
　　昨天，移民局负责媒体关系工作的 Jonathan Withington 出面做出了正面回应：
　　“What we can say, however, is that USCIS is not considering a regulatory change that would force H-1B visa holders to leave the United States by changing our interpretation of section 104(c) of AC-21, which provides for H-1B extensions beyond the 6 year limit.”
　　也就是说：
　　“移民局并未考虑通过修改规则和重新解释作为h1b满六年后延期的法律依据AC21的104(c)条款，以迫使h1b身份人士离开美国。”
　　H-1B 的延期被砍终于有了一个有喜有悲的续集，担心延期被砍的同学们也可以暂时放宽心了。
　　三、重磅的EB-6创业工卡
　　2017年底的外籍创业者特殊工作许可 (International Entrepreneur Parole) 也就是 EB-6 的推出无疑是一项十分重磅的移民政策：虽说提供的并不是绿卡，而是可以在美国创业工作的工作许可，但在致命问题上为外籍人士解决了最现实的身份问题。
　　首次申请成功可以获得最长2年的使用期，到期前符合条件的申请人可以申请一次最长3年的延期，申请人可以最长使用五年的EB-6创业工卡，对于落选 H-1B 申请的外籍人士无疑是一场峰回路转的雪中送炭。
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