美国国土安全部(DHS)移民局(USCIS)在2月24日开始执行公共负担新规，即“公共负担不得入境最终规则”。新规的制定对申请美国移民究竟意味着什么呢，跟随兆龙移民小编一起来看下。
根据公共负担规则，美国国土安全部将判断美国绿卡申请人，是否未来可能成为美国政府的公共负担，并根据该判断决定是否授予其美国永久居留权，以及是否允许其入境。
此外，公共负担规则还赋予美国公民与移民服务局权限，要求非移民类签证申请人，在申请延长居留时间或转变身份类别时提供材料，以证明从获得该非移民类身份以来，并未接受过政府公共福利。
移民局官网2.24公布正式实施公共负担新政的截图
此新规生效后，很大程度的扩大美国政府对数百年来对“公共负担”一词的定义，会让有可能成为美国公共负担的美国移民申请人难以获得美国永久居留权或临时签证。
这种新的评估方式使得我们无法知道哪些的申请一定会被拒绝，加大了申请的不确定性。这些因素包括，年龄，健康程度，家庭情况，资产情况，资产来源，财务情况，教育和技术背景，预期移民身份，期待入境和停留的时间等。
例如，18岁以下以及61岁以上会被视为“消极因素（NegativeFactor）”，英语不好也会被认为是“消极因素”。当然，年收入低于联邦贫困线也将是一个消极因素。与此同时，年家庭收入超过联邦贫困线250％或更高将是一个权重较大的积极因素（PositiveFactor）。但是，并没有某一项积极/消极因素是决定性的。
接下来，美国永久居民申请人将面临着什么？
无论是在美国境外的领事馆面试的美国移民签证申请人，还是在美国境内调整身份的绿卡申请人，对此新规都需要有足够的重视，以免在填写表格过程中造成“歧义”或者“误解”，最终对美国移民签证/绿卡的申请造成不良影响。
但是作为美国职业移民第一优先类别，美国杰出人才（EB-1A）是美国在世界范围内招纳优秀人才的主要方式，有着美国其他职业移民难以比肩的独有优势。
说到杰出人才的评定标准在美国移民法律中并没有明确规定的，存在的只有一个相对抽象的定义，没有明确的行业限制，也没有一套具体的衡量标准，这也使得在过往的成功案例中，申请人可以有选择、有针对地展示自己的特长以及过往成就，只要申请人能够在自身领域划分突出特有优势，并且有深度的合理展示证明，即可实现全家一步到位拿美国永久绿卡。
原文链接：http://sz.zlglobal.net/usa/news/20200311843.html(0)
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